El Gobierno aprueba un aumento del 4,41% en el Salario Mínimo Interprofesional para 2025

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto 87/2025, por el cual se fija el nuevo Salario Minimo Interprofesional (SMI) para 2025 con una subida del 4,41%, alcanzando los 1.184 euros mensuales en 14 pagas. La medida entrara en vigor con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025 y beneficiará a mas de 2,5 millones de trabajadores en España.

Una subida en lineal con los compromisos europeos

El aumento responde al compromiso del Gobierno de garantizar que el SMI alcance el 60% del salario medio, tal como recomienda la Carta Social Europea. Además¡s, según el Ejecutivo, esta actualización del salario mínimo contribuye a la lucha contra la pobreza laboral, reduce la brecha salarial entre hombres y mujeres y fomenta una economía más equitativa.

Según el texto publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el nuevo salario mínimo queda fijado de la siguiente manera:

• Mensual: 1.184 euros (en 14 pagas).

• Diario: 39,47 euros.

• Anual: 16.576 euros (en caso de pagas prorrateadas).

• Jornada por día trabajado (eventuales y temporeros): 56,08 euros.

• Empleadas y empleados del hogar: 9,26 euros/hora.

Impacto en trabajadores y empresas

Este incremento afectara principalmente a trabajadores con menores ingresos, como los empleados en sectores de hostelería, comercio y empleo domestico, tendrá impacto en pequeñas y medianas empresas (pymes), que deberá ajustar sus estructuras salariales para cumplir con la nueva normativa.

Ademas, el decreto establece que los complementos salariales incluidos en convenios colectivos podrán sumarse a esta base, siempre que no reduzcan el importe Integro del SMI. Asimismo, se regulan las reglas de compensación y absorción, permitiendo que las empresas que ya pagan por encima del salario mínimo puedan ajustarlo en función de su estructura salarial.

Excepciones y normas transitorias

El Real Decreto especifica que las nuevas cuantas del SMI no afectaran automáticamente a normas autonómicas, locales o contratos privados que usen el SMI como referencia, salvo que se establezca expresamente su actualización.

Un paso más hacia la justicia salarial

El Ejecutivo defiende que esta medida contribuye a una recuperación económica inclusiva y sostenible, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. Además, este incremento del SMI refuerza la apuesta del Gobierno por una mejora progresiva de los derechos laborales, garantizando que ningún trabajador perciba un salario por debajo del umbral de suficiencia económica.

La nueva cuantia del Salario Mínimo Interprofesional entrara en vigor de manera oficial tras su publicación en el BOE y será aplicable a todos los contratos desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2025.